【内部監査】IPO直前期に経営を動かす攻めの監査｜年収600万～

■仕事内容 株式会社貴瞬の内部監査室にて、IPO直前期（N期）を支える内部監査業務全般をお任せします。 【まずお任せしたい業務】 ・内部監査の実施 ・各部門へのヒアリング ・監査調書の作成 ・改善提案 ・改善状況のフォローアップ 【ご経験に応じてお任せする業務】 ・J-SOX対応 ・内部統制の構築・運用 ・監査計画の策定 ・リスクアセスメント ・監査法人対応 ・IPO準備 ・全社横断プロジェクトへの参画 ※雇入れ直後の業務内容：内部監査業務全般（J-SOX評価、業務監査など） ※変更の範囲：本人の希望や適性を考慮の上、会社の定める業務 ■キャリアパス 内部監査担当 ↓ J-SOX・内部統制 ↓ IPO準備 ↓ 内部監査室長 ↓ CAE（Chief Audit Executive） ↓ 管理部門責任者・CFO室 ■この仕事のポイント ① IPO直前期（N期）に参画できる IPO予定は来年4〜6月。IPO準備のど真ん中を経験できる、管理部門として最も市場価値が高まるタイミングです。 ② 前職比150〜200万円アップ実績多数 管理部門を「コスト」ではなく「投資」と考え、市場価値に応じた評価を実施。前職比150〜200万円アップでの入社実績も多数あります。 ③ 管理部門を経営の中心に置く会社 内部監査・経理・経営企画・財務は、会社を守る部署ではなく、経営の意思決定を支え、企業価値を高める「経営の中心」として位置づけています。 ④ 圧倒的なキャリアアップ 年齢や年次ではなく成果で評価。管理部門でも「課長→部長→CXO」といったスピード昇格を実現しているメンバーがいます。 ⑤ 管理部門を横断したキャリア形成 内部監査だけに留まらず、内部監査→経営企画→IPO推進→CFO室→管理部門責任者など、管理部門を横断しながらキャリアを広げることが可能です。 ⑥ グローバルに活躍できる環境 海外売上比率は84％。台湾・香港・ドバイに拠点を展開し、今後はアメリカ・東南アジアへの進出も予定。将来的には海外子会社管理や海外管理責任者など、グローバルなキャリアも描けます。 ■一緒にIPOを実現するプロフェッショナル ・内部監査室長（直属上司）：東証プライム上場・テルモ株式会社出身（2026年8月入社予定）。グローバル企業において内部監査・内部統制・ガバナンス強化を担当。IPOを見据えた内部監査体制の構築をリードします。 ・CAO：公認会計士／株式会社GA technologies出身。管理部門全体を統括し、IPOへ向けた経営基盤の構築を推進。 ・CFO：りそな銀行出身。IPO・資本政策・財務戦略を統括。 ■IPO推進体制 ・IPO予定：来年4〜6月（N期） ・11期売上：約1,350億円（前年比190％） ・主幹事証券：野村證券 ・監査法人：EY新日本有限責任監査法人 ・メインバンク：三菱UFJ銀行 現在は公認会計士・四大監査法人出身者・上場企業出身者など、ハイクラス人材が続々と参画しています。 ■常務取締役CHRO／営業本部長 増田智洋からのメッセージ 私はこれまで、多くの管理部門人材と向き合ってきました。その中で感じるのは、内部監査ほど「誰と働くか」で市場価値が変わる仕事はないということです。今回、当社には東証プライム上場企業・テルモ株式会社で内部監査・内部統制を担ってきた室長が参画します。さらに、公認会計士・GA technologies出身のCAO、りそな銀行出身のCFO、そして野村證券・EY新日本有限責任監査法人・三菱UFJ銀行というIPO体制のもと、上場という大きな挑戦に取り組んでいます。私たちがつくりたいのは、会社を守る内部監査ではありません。会社を強くし、経営を前進させる「攻めの内部監査」です。IPOという希少なフェーズを経験し、経営に提言できる内部監査へ成長したい方と、ぜひ一度お話しできれば嬉しく思います。 株式会社貴瞬 常務取締役 CHRO／営業本部長 増田 智洋

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間1〜6ヶ月・給与変更なし

月給50万円～／年収600万～1,000万円

■想定年収：600万円〜1,000万円 ■月給：500,000円〜 　└ 基本給：300,000円〜 　└ その他固定手当：5,000円〜／月 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※前職比150〜200万円アップでの入社実績多数あり。

110-0016 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町8階/9階/10階 最寄り駅：御徒町駅（JR山手線・京浜東北線）徒歩圏内

10:00〜19:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働：有

・完全週休2日制（土日のみ） ・年間休日120日 ・月に1日希望日休暇（12月・1月除く） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（年間10日〜／入社半年経過後に付与） ・慶弔休暇

■必須 ・管理部門（経理・財務・法務・総務など）での実務経験 または ・内部監査としてキャリアを築きたい方 ■歓迎 ・IPOを経験したい方 ・内部監査として市場価値を高めたい方 ・経営に近い立場で会社づくりに携わりたい方 ・会社を守るだけではなく、会社を強くする仕事がしたい方 ・将来的に内部監査室長・CAE・管理部門責任者を目指したい方 ■求める人物像 「会社を守る」だけでなく、「会社を強くし、経営を前進させる」ことに情熱を持てる方。IPOという希少なフェーズを経験し、経営に提言できる内部監査へ成長したいという意欲のある方を歓迎します。

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当全額支給 ・住宅手当（会社から3km以内なら月2万円支給） ・営業手当 ・残業手当（超過分） ・役職手当 ・出張手当 ・特別手当（配偶者の誕生日に1日休暇＋食事代2万円支給） ・非喫煙者手当（月5,000円） ・ランチ手当（月5,000円） ・ジュエリー社割 ・ネイルOK ・ウェルビーイング（プロテイン・青汁・ビタミンC／1人週3本まで） ・社員メシ（事業部長を誘ってランチに行くとランチ代無料） ・ピル処方代負担 ・会員制ホテル宿泊優待 ・保育園料半額補助 ・カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ティーメーカー） ・毎週1回パンの無料配布 ・社内自動販売機のドリンク1日1本無料提供 ・育休取得実績あり（育休後復帰率80%） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■入社後の研修・育成方針 東証プライム上場・テルモ株式会社出身の内部監査室長（直属上司）のもとで、実務を通じたOJT研修を実施します。内部監査の基礎から、J-SOX対応・内部統制構築・リスクアセスメント・監査法人対応まで、段階的にスキルを習得できる環境です。 ■キャリアステップ 内部監査担当→J-SOX・内部統制→IPO準備→内部監査室長→CAE（Chief Audit Executive）→管理部門責任者・CFO室 管理部門を横断したキャリア形成も可能で、内部監査→経営企画→IPO推進→CFO室→管理部門責任者といったパスも描けます。公認会計士・四大監査法人出身者・上場企業出身者など、ハイクラス人材が集まる環境で、日々の業務を通じて市場価値を高めることができます。