株式会社アクト

店舗スタッフ・店長候補【アクトツール鴻巣店】★未経験者歓迎！第二新卒歓迎！

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裁量◎／プロ用中古電動工具の専門店「アクトツール」の運営

スタッフ紹介STAFF

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八木さん

店長

ホームセンターでのアルバイト経験での接客経験もあり、工具の取り扱いもイメージがあって入社しました。今は店長として20代～40代まで幅広い年齢層の方とコミュニケーションしながらお仕事をしています。

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会社情報about

会社名 株式会社アクト
事業形態 法人
住所 〒171-0014
東京都豊島区池袋2丁目40-12 西池袋第一生命ビルディング5階
従業員数 110
設立年月日 1991年1月22日
資本金 1,000万円
事業内容 ●プロ用中古電動工具の専門店「アクトツール」の運営 電動工具、エア工具、エンジン工具の買取・販売・修理を行う専門リサイクルショップです。 ・インパクトドライバやハンマー、グラインダなどの電動工具 ・コンプレッサー、釘打ちなどのエア工具 ・発電機、溶接機、エンジンチェーンソー、エンジンランマ、エンジンプレートなどのエンジン工具 ・レーザー測量器、水平測量器、オートレベル、距離計などの測量器 ・鉄筋カッター、油圧パンチャー、鉄筋ベンダーなど油圧工具 ・電動ホイスト、レバーブロックなどの荷揚げ・荷締め工具 など、建築・建設現場、土木現場、工場で利用するプロ向けの工具を扱っています。 ●貴金属・ブランド買取店の運営「Crown kp」
アクセス

最寄り駅：北鴻巣駅から徒歩約10分

ウェブサイト https://act-corp.co.jp/
Youtube① https://youtu.be/u3kgS2PBdg4
Youtube② https://youtu.be/TaLeXxerlLI
掲載期間 2024/02/01～無期限

求人情報information

職種 店舗スタッフ・店長／管理・事務／その他／買取・査定／
勤務地 〒365-0064 埼玉県 鴻巣市赤見台２丁目１０−６【アクトツール鴻巣店】 ※配属は通勤圏内などを考慮して行っています
最寄り駅 北鴻巣駅から徒歩約10分
給料 想定年収320～450万円（経験・スキルによる）
雇用形態 正社員
試用期間 3か月
仕事内容 2030年までに50店舗に拡大予定／事業拡大フェーズの重要な時期に活躍してくれる方を募集します

【具体的には】

◎店舗運営と店作り全般をお願いします。
・接客（買取・販売・レジ）
・工具生産（買取品をキレイに
　メンテナンスすること）
・店舗ディスプレイの企画
・スタッフマネジメント
・研修の講師

【日本最大級のリユース工具の専門店！】
工具に特化したリユースサービス業として
日本最大級の会社です。

「アクトツール」実店舗20店に加え
オンラインショップでの買取、
販売も展開。年々認知度を高め、
一度利用すればリピーターになる
お客様が多いのも特徴です。

表面だけクリーニングするのではなく
しっかり分解して中までキレイにし、
手間をかけメンテナンスして販売する
再生品質の高さも人気の秘密。

建築・建設業などプロの職人さん、
個人のお客様からも
「長く安心して使える！」
と好評いただいております。

未出店のエリアもまだまだあり、
今後もどんどん出店していく予定です。

---◇--■--◇--POINT--◇--■--◇---

◎店舗ディスプレイや売場づくりから
　店舗か、ネット売りの判断など
　店長の裁量権が大きいからおもしろい！

◎買取という仕入と販売の両方に関わり
　商売をしている実感あり！

◎2030年までに50店舗出店の目標を
　立て、着実に出店を拡大しています。

◎新卒入社3年で店長昇格の実例あり！
　途中での入社のハンデもありません！
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【店舗の裁量が大きい！】

お店のレイアウトやディスプレイ方法は、
お店ごとの裁量に任せています。
主力商品となる電動工具だけでも
数百種類に及びます。

いかに見やすく、検討しやすくするか
各自が工夫しています。
中には木材を組立てプロ顔負けの
陳列棚を自作している人もいます。

買取品を店頭で売るか、
オンラインショップで売るか、
オークションサイトのみに出品するか
といった判断も店舗で行い、
ネットへの出品・管理や発送も
店舗で実施。

ネット掲載の場合は
撮影なども工夫して行い、「売れた！」
という喜びもみんなで共有しています。
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【工具に親しみがなくてもOK!】

定期的に工具研修を開催しています。
経験豊富な先輩たちから座学と実践で
知識を学べます。

ハンドツールなどの
小物類や工具ブランド、
電動工具の種類や仕組み、特徴など
幅広く扱うこと ができます。

段階的に商品知識や技術を身に付け、
みんなでお店をつくり、
お客様に喜んでいただけることの
楽しさを感じていただけると思います。

そして常連の職人さんから
「こないだ買った工具、
すごく調子いいよ！」
などと声をかけてもらえる。

そうして耳にした現場での使い勝手は、
必ずや次の接客にも役立ちます。
求める人材 ★未経験者歓迎！第二新卒歓迎！

◎コミュニケーション力がある方
◎自ら考えて行動できる方
◎経営層と議論できる環境で働いてみたい方
◎工具の知識は不問！
　これから知りたい、興味がある方歓迎！

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（こんな点にも注目ください！）
◎年功序列はありません！
新卒入社3年で25歳で
店長になった例もあります。

◎成長中の企業です。
能力次第で経営に関わる仕事にも
挑戦できます。
勤務時間・休憩時間 平日:9:30～20:00 (昼1時間、途中休憩15分)　
└朝番：9:30～18:30
└遅番：11:00～20:00
※平均残業時間10時間程度
休日・休暇 完全週休2日制（交替制）※月間公休8〜9日
・夏季休暇（4日間）
・年末年始休暇（5日間）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
福利厚生 交通費支給
社割あり
研修あり
インセンティブあり
資格取得手当あり

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【その他の福利厚生】
・引越手当（20km以上の引越しで支給）
・社内行事(スポーツイベント等)
・マイカー・バイク通勤可
・育児支援制度
・社内表彰制度
・退職金制度(確定拠出年金制度)
給料補足 月給 22万8600円 〜（想定年収320～450万円）
★店長クラス／月給30万円以上
※年齢・能力などを考慮の上、決定します。
固定残業代：なし
・交通費支給（上限3.5万円）
・時間外手当（100%支給）
・出張手当
・役職手当

【昇給】
年2回 ※臨時昇給の実績あり

【賞与】
年2回(昨年度実績：計2ヶ月分）

【キャリアップは？】
ランク制度があり、上司の心証ではなく
明確な評価基準のもとキャリアアップできる環境です。
当然、ランクアップで給料もUPします！

【給与例】
500万円　29歳　
480万円　27歳
教育研修 ・新入社員研修
・ブラシス制度
・工具研修
・1年目研修
・2年目研修
・リーダー研修
・外部研修（会社負担有）
企業の特徴 【経営ビジョン】
リユース業界をリードするモデル企業になり、環境保護と経済成長が両立できる世界を創る
◆ビジョン実現型人事評価制度を軸に、人徳のある人が働き、成果も成長し続ける「良い会社」を構築し、働くスタッフとその家族が誇りに思える会社にします。
◆グループ全体で2030年50店舗50億円、会員数50万人の店舗網で全国に展開し、工具業界を牽引する存在になり、職人を通して環境課題を解決する土台を構築する
◆「古本屋に行く」が「ブックオフに行く」となったように「金物屋に行く」が「アクトツールに行く」となるようにしたい。
薄暗く入りにくかった工具屋が、明るく整理され、POPな音楽が流れ、若い店員さんが接客をするリユースショップへ。
文化になるためには、少なくとも各都道府県へ店舗を展開する。
そのために、2030年50店舗50億という展開ビジョンを定めています。

【代表・伊藤啓介インタビュー】
（会社のスタートは自動車解体業）
父は自動車解体業からスタート。
子どもの頃は、積み上がった解体車に
よじ登り部品を分解して持っていくと
父が小遣いをくれる…
そんな環境で育ちました。

今思うと、自動車を解体するときには
エンジン、水圧、風圧など機械の原理となる
全てが詰まっていましたね。
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（入社した頃の想い出）
そんな父の会社に入社したのは1997年。
その頃には中古家電のリサイクル店に
業態替えしていました。

当時、中古家電は買い取って、
手間をかけず、
外側だけクリーニングするのが当たり前。
中古の洗濯機などは、使ってみると
汚れが浮いて、カビ臭かった（笑）

解体屋をルーツに持つ私たちは
お客様に長く使ってもらえるようにと
分解してキレイにした上で
消耗した部品は取り替えるなど
手間暇かけてメンテナンスして
売っていました。

こんなやり方は当時の業界では非常識。
でもお客様には喜んでいただけました。

買取の際にも喜ばれ、
汚れたり、壊れたモノを
キレイに直すのも気持ちいい！
そして買ってくださったお客様にも
喜んでもらえるのが嬉しい！

この気持ちは、リユース工具が
事業の中心になった今も変わりません！