「リユース業界で年収1000万円を稼ぐ人がいる」と聞くと、少し現実味がないと感じる方もいるかもしれません。ですが実際には、営業力や経営スキルを磨き、着実にキャリアアップすることで高収入を実現している人もいます。

今回は、リユース業界における年収1000万円の可能性を中心に、具体的な職種やキャリアパス、必要なスキル、業界の今後の動向までをわかりやすく解説します。これから挑戦を考えている方にとって、参考になる情報をお届けします。

リユース業界で年収1000万円は本当に可能？

結論として、リユース業界でも年収1000万円を実現している人は確かにいます。ただし、その道のりは一律ではなく、ポジションや実績、企業規模、さらにはデジタル活用の度合いによって大きく差が生まれます。

以前は店頭での対面販売が中心だったリユース業界も、今ではECサイトやSNSを活用した販売が拡大しています。これにより、高収入を目指せるチャンスが広がっています。たとえば、成長中の大手企業では営業成績やマネジメント力を評価し、高額な報酬を用意しているケースもあります。

実際に1000万円を稼ぐ人はいるのか？

実際に年収1000万円を超えている事例は多数存在します。たとえば、大手リユースチェーンの本部マネージャーや事業責任者、急成長中のスタートアップ企業の幹部、自社ECを成功させた個人バイヤーなどが該当します。

最近では、ECサイトとSNSを活用し店舗数を抑えつつ利益率を高める経営モデルも定着しつつあり、デジタルスキルを持つ人材が収入を伸ばしやすい傾向があります。実力さえあれば、年齢や経験年数に左右されず高年収を実現することも可能です。

どんな職種・役職なら実現できるのか？

リユース業界で年収1000万円を目指すには、営業やバイヤーといった現場の第一線で成果を出すか、マネジメントや事業運営を担う立場に就くことがポイントになります。特に、売上や利益に直結する部門での実績が評価されやすい傾向があります。

また、最近ではECサイトの運営やデジタルマーケティング、業務のDX推進など、デジタル分野に強い人材へのニーズも高まっています。たとえば、セカンドストリートやバイセル、コメ兵などの大手企業でも、複数の店舗をまとめるマネージャーや事業推進の中核を担う幹部社員が高収入を得て活躍しています。

自分の強みや経験を活かせるポジションを見つけ、着実にスキルを磨きながらキャリアを積み上げていくことが、高年収への道につながります。

営業職のトップ層

営業職は、リユース業界の中でも特に高収入を狙いやすいポジションの一つです。なかでも法人営業や買取営業では、仕入れの目利きや交渉力が直接成果に結びつき、インセンティブによって収入が大きく変動する仕組みになっています。実際に、年間で数億円規模の取引をまとめ、高収入を得ている営業パーソンもいます。

営業の成果は数字としてはっきり見えるため、実績を積み重ねれば昇進や役職手当、他社からのスカウトにつながることもあります。入社年次に関わらず成果を正当に評価する企業が多く、努力と行動力が収入に反映されやすいのが特徴です。

完全反響型の営業スタイルや研修制度が整っており、営業未経験からでも成果を上げやすい仕組みが整えられています。こうした制度のもと、自身の頑張り次第で早い段階から高収入を目指すことが可能です。

このように、営業職は未経験からでも挑戦しやすく、数字に強く、行動力を発揮できる方にとっては現実的なキャリアアップのルートとなります。

エリアマネージャーや幹部社員

複数の店舗をまとめるエリアマネージャーや事業全体を支える幹部社員は、リユース業界でも高収入を目指せるポジションのひとつです。直営店を全国展開している企業では、数十人規模の人員管理やKPI管理、売上戦略の立案など幅広い役割を担うことになり、実行力や判断力が重要になります。

また、事業の成長にあわせて評価制度を整備している企業も増えており、成果に応じて報酬が反映される仕組みが広がっています。EC運営やデジタル活用に長けた人材は、さらに高い評価を得るチャンスも期待できます。

大手企業では、事業企画や新規事業開発のポジションで年収900万円から1500万円超のレンジが提示されており、経営幹部クラスでは2000万円規模の報酬も見込まれています。

このように、マネジメント職では自らの実績がしっかりと評価され、着実に高収入へとつなげていくことが可能です。

未経験でも年収1000万円を目指せる？

リユース業界で年収1000万円を目指すには、専門的な経験が必要と感じる方もいるかもしれません。ですが、実は未経験からスタートして高収入を実現している人も少なくありません。

近年は人材不足や業界の成長を背景に、未経験者を積極的に採用する企業も増えています。もちろん、入社直後から高年収を得るのは簡単ではありませんが、評価制度や成果に応じたインセンティブがしっかり整備されている職場であれば、着実にキャリアを積み上げることで年収1000万円も現実的な目標になります。

業界知識に加えて、接客スキルやデジタルツールへの理解といった強みがあれば、より早く評価を得るチャンスも広がります。

未経験からのキャリアアップ事例は？

実際に、まったく異業種からリユース業界に転職し、数年のうちにマネージャーや本部スタッフへとキャリアアップしている方も多くいます。たとえば、アパレルや飲食業で接客経験を積んできた人が、その接客スキルを活かして店舗運営の中心メンバーとして活躍するケースも少なくありません。お客様とのやり取りに慣れている人材は、現場で即戦力として評価されやすい傾向があります。

また、最近ではSNS運用やECサイトの管理といったデジタル業務に関心を持ち、積極的に取り組むことで社内評価を高めていく方も増えています。こうした柔軟なスキル習得がキャリアアップのスピードを後押しし、早い段階でマネジメント職や本部機能を担うポジションへと進んでいく事例も見られます。

未経験者が注目すべき企業の特徴は？

未経験からリユース業界で高収入を目指すには、どの企業を選ぶかがとても大きなカギになります。実際に、育成制度や評価体制が整った企業に入社できれば、経験の浅さをカバーしながら早い段階で成果を出せる可能性が高まります。ここでは、未経験者でも安心してスタートできる企業の特徴について整理していきます。

教育体制が整っている企業

教育制度が充実している企業は、未経験から挑戦する方にとって安心して成長できる環境といえます。現場でのOJTに加えて、商品知識や接客スキル、買取査定の基本を学べる研修が用意されている企業であれば、必要な知識や技術を段階的に身につけることができます。その結果、早い段階で一定の成果を出せる可能性も広がります。

特に複数店舗を展開している企業では、教育マニュアルや社内ナレッジが蓄積されており、未経験からでも効率よく即戦力へ育成できる仕組みが整えられています。

また、成果主義の仕組みを採用している企業では、教育制度を活用してスキルを磨いたうえで、成果に応じた高収入を目指せる仕組みも整っています。入社後にしっかりと学びながら成果を出していける環境があることが、未経験からスタートする方にとって大きな安心材料になります。

このように、教育体制が整った企業では、未経験者でも安心してスキルを習得し、早期に成果を上げることが可能です。

成果報酬型の給与制度

リユース業界で年収1,000万円を目指すためには、成果報酬型の給与制度を導入している企業を選ぶことが重要です。このような制度では、基本給に加えて買取実績や販売成績に応じたインセンティブが支給されるため、努力が直接収入に反映されます。 

成果報酬型の給与制度を導入している企業では、自身の努力や工夫が収入に直結するため、高収入を目指すことが可能です。特に営業職や仕入れ・販売の裁量が大きい役職では、成果が直接収入に反映されるため、未経験者でも高収入を狙いやすい傾向にあります。

未経験からリユース業界で年収600万を目指すには？

デジタルを活用した業務効率化

リユース業界でも、近年は業務の効率化を目的にデジタル技術の導入が一段と進んでいます。従来は経験と勘に頼る場面が多かった査定や在庫管理も、テクノロジーの活用によって未経験からでも取り組みやすい環境が整いつつあります。

たとえば、AIによる査定サポートシステムは、商品情報や過去の取引データをもとに査定価格の目安を提示してくれる仕組みです。これにより、まだ経験が浅いスタッフでも一定の基準に沿った査定が行いやすくなっています。また、在庫管理システムやチャットツールを使った社内の情報共有が進んだことで、日々の業務もスムーズに連携できるようになっています。

無駄な作業を減らし、本来の接客や商談といった重要な業務に集中できることで、短期間で評価や成果を上げやすくなる点も、未経験者にとって大きなメリットといえます。

年収1000万円に届く3つのルートとは？

リユース業界で年収1000万円を目指すには、自分に合った戦略を立てることが大切です。この業界は成果が収入に直結しやすく、スキルや実績によって収入の伸び方も大きく変わっていきます。

具体的には、営業で高い成績を出す道、専門スキルを磨いて査定や鑑定のプロになる道、マネジメントや経営に関わり組織全体の成長に貢献する道の3つが代表的なルートです。自分の得意分野や興味に合わせてキャリアを積み上げることで、着実に高収入を実現していくことができます。

営業成績でトップを狙う

営業職は、リユース業界の中でも特に高収入を目指しやすいポジションのひとつです。とくに買取営業や法人営業の分野では、仕入れの目利きや交渉力がそのまま売上に直結し、成果によってインセンティブも大きく変動します。成果を出せば出すほど報酬が伸びていく仕組みが整っており、実力を試しやすい環境といえます。

また、毎月の売上や実績が数値としてはっきりと可視化されるため、目標を達成し続けることで昇進や役職手当などのキャリアアップにもつながります。こうした評価制度のもとでは、入社年数に関係なく成果を出した人が正当に評価されやすく、20代で年収1,000万円を実現しているケースも見られます。

数字に強く、行動力を発揮できる人にとっては、営業職は現実的かつ明確な高収入ルートのひとつといえます。

査定・鑑定などの専門スキルで稼ぐ

ブランド品や貴金属、美術品などの高額商材を扱うリユース企業では、査定や鑑定のスキルがそのまま収入につながります。とくに、真贋判定の精度が重視される商品では、高度な専門知識や豊富な経験が評価され、プロフェッショナル人材として厚遇されるケースも少なくありません。

近年は、こうしたスキルを活かして独立開業したり、オンラインでの査定サービスを展開する人も増えつつあります。自宅にいながら遠隔査定を行う仕組みを導入する企業も出てきており、働き方の幅も広がっています。

専門性を高めていくことで、企業内でも貴重な戦力として重宝されやすくなり、市場価値も自然と上がっていきます。こうしたキャリアを積み重ねることで、年収1,000万円に届く道も現実的に開けてきます。

マネジメント・経営に関わって稼ぐ

複数店舗を統括するエリアマネージャーや、経営に関わる幹部職は、リユース業界で高収入を目指すもう一つの大きなルートです。売上管理やスタッフ教育、業績分析、さらには中長期の戦略立案まで幅広い業務を担い、組織全体を引っ張る重要な役割を担います。

特に成長段階にある企業や、全国展開を進めている企業では、実力次第で大きな裁量が与えられることもあります。新規出店や新サービスの立ち上げを任されるケースもあり、ビジネス全体の成長に直接関わるやりがいも感じられるポジションです。

また、多くの企業で成果に応じた報酬制度が整備されており、管理職であっても売上や利益の拡大に応じて年収が伸びていく仕組みが整っています。経営的な視点を持ちながら現場を動かせるマネージャーは、年収1,000万円を超える待遇を実現しているケースも珍しくありません。

リユース業界で年収1000万！求人＆相談活用

リユース業界で年収1,000万円を目指すには、自分に合った戦略を描き、着実にスキルを磨いていくことが大切です。営業職で数字を積み上げる道、査定・鑑定などの専門スキルを高めて希少な人材になる道、またはマネジメントや経営に関わって組織を動かしていく道など、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。

いずれの道でも共通して求められるのは、環境の変化に柔軟に対応し、着実に成果を出していく力です。EC化やAI査定などデジタル技術の進化も追い風となり、未経験からでも高収入を目指せるチャンスは広がっています。

ただ、企業選びやキャリア設計を一人で考えるのは簡単ではありません。未経験からの挑戦はもちろん、今の経験を活かしてもっと好条件の職場を目指したい方にも、リユース転職の専任アドバイザーが丁寧にサポートしています。

高収入が狙える求人情報の紹介はもちろん、これまでの経験をどうアピールするか、面接でのポイントは何かなど、一人ひとりに合わせて具体的にアドバイスが受けられます。すでに多くの方が『リユース転職』
を活用し、理想の働き方を実現しています。

まずは求人情報を見るだけでもOKです。未経験・経験者問わず、今後のキャリアの可能性を広げる第一歩として、ぜひ活用してみてください。