企業インタビューシリーズ／リユース・買取業界専門の転職サービスを行うリユース転職が普段聞くことができない、経営層や人事責任者の方にインタビューを行い、事業の特徴や求める人材について本音でお話を伺います。

第6回は、株式会社ティーエス・トレーディング 時計バイヤー兼 人事課の栗山様とスタッフの皆様にお話を伺いました。

※以下の内容はインタビュー動画Part2の内容になっています。

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リユース転職　山口 ：

それでは本日は、商品管理課　清宮さん、友成さん、営業サポート課　斉藤さん、CS・WEB課 吉田さんにお話をお伺いします。よろしくお願いします。

ティーエス・トレーディング　清宮さん：

商品管理部ジュエリーチームの清宮です。よろしくお願いします。

リユース転職　山口 ：

清宮さんは、ティーエス・トレーディングで初めての新卒社員なんですか。

ティーエス・トレーディング　清宮さん：

そうです。元々ジュエリーの仕事がしたいと思っていて、色々調べていく中で、中古のジュエリーを自分でも買ったりしていたので、興味が出て入社しました。

リユース転職　山口 ：

そうなのですね。斉藤さんは、なぜティーエス・トレーディングに入社したのですか？

ティーエス・トレーディング　斉藤さん：

営業サポート課所属の斉藤と申します。よろしくお願いします。

アパレルリユースということで、私は元々洋服がすごく好きで、古着も好きだったので、そこで興味を持って志望しました。

リユース転職　山口 ：

現在の斉藤さんのお仕事内容を教えてください。

ティーエス・トレーディング　斉藤さん：

営業サポート課は商品の出品作業を担当していて、主には時計とジュエリーの出品作業をしています。商品撮影や画像加工なども行っていますね。

あとは、売れた商品の梱包や出荷作業、お客様が来店したり電話対応など会社が円滑に回るようにサポートしていくような部署です。

リユース転職　山口 ：

吉田さんのお仕事内容はいかがですか？

ティーエス・トレーディング　吉田さん：

CS・WEB課の課長を務めています吉田です。

CS（カスタマーサポート）に関しては、朝から注文が入ったものの処理やお客様からのご質問への返答をしたりしています。WEBに関しては、新規出品の更新作業や新たなモールへ出品する場合は、モールの構築作業なども行います。

リユース転職　山口 ：

結構幅広いお仕事内容ですね。

ティーエス・トレーディング　吉田さん：

そうですね、幅広く色々とやらせていただいています。

リユース転職　山口 ：

次に仕事のやりがいについて教えてください。

ティーエス・トレーディング　清宮さん：

そうですね、やりがいはジュエリーにたくさん関われるので、どんどん知識が増えていきますね。

あとは、入ってきたばかりの商品を検品して、指定の業者さんへ修理や研磨をしてもらい、ECサイトに商品登録をしたり、商品の写真を撮ったりする方も居たりして、いろいろな人と関わる中で、商品が綺麗になってお客様の元に届くと達成感があります。

ダイヤモンドも汚れを落とすだけで、元々あった本来の輝きに戻るんですよ！

リユース転職　山口 ：

そうなんですね。中古ならではのやりがいですね、ありがとうございます。
友成さんはいかがですか？

ティーエス・トレーディング　友成さん：

はい、アパレルチームの友成と申します。よろしくお願いします。

アパレルチームの仕事としては、商品をどうやって販売していこうか、売上をどうやったら最大化できるか？、出品数をどうやったら増やせるかなどを考えながら、仕事をしております。

入荷されてくる商品はTシャツからコート・ダウンジャケット、靴やアクセサリー等も入ってくるので、この商品はこういった見せ方をしよう！とか撮影方法なども考えながらやっていますのでそういったところは楽しいですね。

リユース転職　山口 ：

友成さんはアパレルのお仕事は元々ご経験されてたんですか？

ティーエス・トレーディング友成さん：

いいえ、全く異業種にいたので、仕事としては携わった経験がないです。ただ昔からずっと洋服が好きだったので、アパレルバイヤーが仕入れてくる洋服を見て、毎日楽しさを感じています。

リユース転職　山口 ：

そうなんですね、（リユース品のモンクレーのダウンジャケットを見ながら）
例えば、これは大体どのくらいの値段で販売されるんですか？

ティーエス・トレーディング　友成さん：

商品や型にもよりますが、こちらは13万円ぐらいですね。

リユース転職　山口 ：

ちなみに新品だといくらくらいなんですか？

ティーエス・トレーディング　友成さん：

大体30万ぐらいですね。

リユース転職　山口 ：

それだったら、新品で買うよりもかなりリーズナブルに購入できますね！

斉藤さんは仕事のやりがいについてどのように思われますか？

ティーエス・トレーディング　斉藤さん：

営業サポート課は、会社の環境に柔軟に対応していかなければいけない部署です。例えば、撮影の環境を変えなくてはならないとなった場合に、最初はちょっと大変なんですけれども、パートさんも一緒に考えてもらいながら次第に形になっていくのがやりがいですね。あの時は大変だったけど、適応して上手に（商品が）撮れるようになったねと話したり達成できた時はやりがいに繋がりますね。

リユース転職　山口 ：

次に、ティーエス・トレーディングでの働き方やどんな会社かについて教えてください。
吉田さんは残業などの状況はいかがですか？

ティーエス・トレーディング　吉田さん：

そうですね、オン・オフをはっきりと付けるために、残業はなるべくしない方針です。

リユース転職　山口 ：

友成さんはティーエス・トレーディングはどんな会社だと思いますか？

ティーエス・トレーディング　友成さん：

会社の規模感としては、パートさんや、正社員含めて、大体40人程度なので、まだまだこれから、伸びていく会社だという風に思っています。社内制度や福利厚生を構築していきたいと思っているので、
これから一緒に働く方とは、そういったところも一緒に話し合い、考えながらやっていきたいなと思ってます。

リユース転職　山口 ：

斉藤さんは、周りの人に「ティーエス・トレーディングってこんな会社だよ！って伝える際はどういうふうにお話されますか？

ティーエス・トレーディング　斉藤さん：

そうですね、自分的には、勤続年数にあまり関係無くチャンスがあって、色々と仕事を任せてもらえる会社だと思っています。会社もすごく今、成長に向かって進んでるので、実際に自分も色々と任せてもらますし、会社と一緒に自分も成長しているのをすごく実感できる環境だと思います。あとは、こんなにハイブランドのものや高価なものには日常的に触れることって中々無いので、そこがちょっと特殊な職場かなとは思います。

リユース転職　山口 ：

清宮さんの職場の雰囲気はどんな感じですか？

ティーエス・トレーディング　清宮さん：

職場の雰囲気は、結構女性が多い職場なので、気さくに色々気にかけてもらっています。働きやすい環境だと思いますね。

リユース転職　山口 ：

ありがとうございました！
最後に、人事課の栗山さんにお話を伺います。御社は多様な人材がいるそうですが、もう少し具体的に教えてください。

ティーエス・トレーディング　栗山さん：

はい、弊社はこの規模の会社にしては多様な人材がいるんです。例えば、台湾や中国の方、主婦の方も多く、多様な働き方をしています。共通しているのは、皆さん本当に人柄が素晴らしくて私、個人的には誰と仕事をするかということが大事だと思っているのでそういう働き方がしたい方は弊社があっていると思います。

あとは、チャレンジできる環境というのがあります。
「失敗できる」言い方もできるんですけども、何でもまずはやってみよう！という社風がありますので、ご自身で「こんなことをやってみたい」ということがあれば、意見を挙げていただきたいですね。新しいことに挑戦する機会が多くある会社だと思います。

弊社の場合は選考時に特に学歴であったり、職歴で判断することは全くありません。

ご自身がこれまでどのように仕事に対して向き合ってきたのか、どんな考え方を持っていらっしゃるか、どういった能力があるのか、というところを見させていただいております。

社内での教育の仕組みについてはかなり重視しておりますので、例えば、社会人として基本的なスキルや優先順位の付け方、PDCAサイクルの回し方、マネジメントスキルというのを、人事が主導で積極的に関わっていこうと思っています。

リユース転職　山口 ：

なるほど、御社の今後の成長がますます楽しみですね！ティーエス・トレーディングのみなさま、ありがとうございました。

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