株式会社PLUS UP
固定給30万円【年休120日!完全週休2日制(原則土・日)】バリュープランナー

★インセンティブ充実!\事業拡大による増員募集です/
スタッフ紹介
STAFF
社内風景
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会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社PLUS UP (カブシキカイシャプラスアップ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒553-0002
大阪府 鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル1F-A - 従業員数
- 17
- 設立年月日
- 2022年8月1日
- 資本金
- 100万円
- 事業内容
- ブランド品・貴金属・宝石のリユース事業及びそれに伴う アップサイクル推進事業
- ウェブサイト
- https://plusup.co.jp/
- 掲載期間
- 2026/10/16 ~ 2027/04/16
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 鑑定士・査定士 / 店舗スタッフ・店長 / 個人営業 / 買取・査定 / 出張買取、催事買取 / バイヤー
- 給与
- 月給30万円以上+インセンティブ+賞与(年2回)
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 富山県 南砺市 福光字細江121番1 アラックスビル福光Ⅱ ・転勤有/無 (将来のキャリアパスを見据えて、ご自由にお選びいただけます。)
- 郵便番号
- 〒939-1610
- 最寄り駅
- JR 福光駅 ※私用車通勤OK(要申請)
- 試用期間
- 3か月間
- 仕事内容
- ~ご来店されるお客様への接客や査定対応がメインのお仕事です~ ▼お客様へのヒアリング 品物を手放す経緯や思い出を丁寧にお聞きするところからスタート。無理な買取はしません! ▼査定 実際に品物の価値を算出。困ったときは「買取サポート部隊」が支援!写真を送ればリアルタイムで専門家がアドバイスします。 ▼説明・買取手続き 査定額の根拠を説明し、お客様にご納得いただければ買取手続きへ。完了後は品物の情報をタブレットでシステムに入力します。商品の出品作業などは専門部署が担当します。 【PLUS UPのバリュープランナーとは】 「私の“Bye”を、世界の“Buy”へ」を合言葉に、PLUS UPでは“モノをつなぐ”ことでサステナブルな社会づくりに貢献しています。 お客様にとって不要になった品物も、誰かにとっては大切な価値ある一点。 ただ買い取るだけではなく、その品物に込められた思い出や背景にも寄り添いながら、新たな必要としている人へつないでいく――それが私たちの仕事です。 ブランド品や貴金属だけでなく、お客様の人生の思い出に触れる場面も多く、「ありがとう」「またお願いしたい」といった言葉を直接いただけるやりがいがあります。 “モノの価値”だけではなく、“人とのつながり”も大切にできる仕事だからこそ、接客を通じて成長したい方にはぴったりの環境です。 思い出をつなぐバリュープランナーとして、あなたもPLUS UPで新しい挑戦をしてみませんか?
- 求める人材
- ◆ 笑顔で接客ができる方 特別なスキルよりも大切なのは、明るい対応です。 お客様に安心していただける接客ができる方を大歓迎します。 ◆ 仕事も家庭も大切にしたい方 完全週休三日制で自由度の高い社風のため 仕事も家庭もどちらも充実させたい方に向いています。 ◆ 人と話すことが好きな方 会話を大切にする仕事です。 接客や販売経験があれば活かせます。
- 勤務時間・休憩時間
- 固定時間制勤務(実働8時間、休憩1時間) ・始業9:00 ~ 終業18:00 (休憩1時間) 今後、1か月単位の変形労働時間制を採用する場合があります。
- 休日・休暇
- ・土日休み ・年間休日120日(2026年度) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後・育児・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇等
- 福利厚生
- ・ 設置型社食サービスあり(1食50円~で利用可能!) ・ 地域手当あり ・ 産前産後休暇あり ・ 生理休暇あり ・ 母性健康管理のための休暇あり ・ 育児、介護休暇あり ・ 慶弔休暇あり ・ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・ 通勤交通費100%支給(公共交通機関以外は社内規定に応じて支給) ・ 時間外手当100%支給 ・ 出張交通費100%支給 ・ 研修制度あり(全社研修・部署研修・真贋研修・OJT研修等が充実) ・ 社内イベント随時開催(新年会、忘年会など) ・ 有休取得率60%超!業界水準より高く、取得しやすい社風です。 ・2026年7月~ベビーシッター支援制度導入予定◎ 【社内評価制度「P-1グランプリ」(賞金あり)】 弊社では毎月、社員同士で投票を行い、優秀者を選出する社内評価制度「P-1グランプリ」を実施しています。 一緒に働く仲間からの評価が直接あなたの力になる、「P-1グランプリ」であなたの可能性を広げてください! 【その他賞金制度複数】 ・業績に応じて支給
- 給料補足
- 【月給30万円以上+インセンティブ+賞与(年2回)】 【試用期間(入社から3カ月間)】 月給30万円 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥524,000 は1か月当たりの固定残業代¥57,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ※3カ月の試用期間中は、未経験から月給30万円保証。焦らず、じっくり知識・スキルを身につけていける環境を用意しています。 ※試用期間終了後は、固定月給に加えて、成果に応じたインセンティブも支給! ※社員のインセンティブ獲得に向け、現実的に達成が見込める目標予算を設定しております。(無理な目標設定ナシ) ・明確なインセンティブ基準の設定 ・業界高水準のインセンティブ率 【給与例】 ----1か月目---- 平均基本給:30万円 合計:30万円 ----1年目(一般)---- 平均基本給:30万円 インセンティブ:13.8万円 合計:43.8万円 ----3年目(主任)---- 平均基本給:32.4万円 インセンティブ:18.5万円 合計:50.9万円 【平均年収例】 5,256,000円 / 入社1年目・一般 6,108,000円 / 入社3年目・主任
- 教育研修
- ▼まずは座学研修 座学研修からスタート。業界のことやビジネスモデル、本物と偽物を見極めるための基礎、ビジネスマナーなどをじっくり身につけましょう。 ▼店舗にてOJT研修 経験豊富な上長や先輩と一緒に、OJTで実務スタート。同行やロープレのほか、査定方法やツールの使い方、お客様とのコミュニケーションまでじっくりお教えします。かんたんなマニュアルもありますが、大切なのは現場での活きた知識と経験。分からないこと・不安なことは何でも聞いてくださいね! ▼いよいよ独り立ち 研修期間が終わっても、継続的にサポートしますのでご安心を。手厚い支援を受けつつ、無理なく成長していけます!
- 企業の特徴
- いくつもの品物と、大切な思い出。 その価値をつなぐのは、あなたの寄り添いです。 ■思い出に寄り添う、誠実な仕事。 お客様からの「これを売りたい」という要望を受け、店舗・出張・イベント買取を行なう私たち。ただ品物の価値を判断するだけでなく、お客様の思い出・手放すに至った背景を丁寧にヒアリングする接客が特徴です。毎回「来てくれてありがとう」「親切な対応が嬉しい」なんて感謝される仕事なんです。 ■手厚い支援で、プロへと成長。 入社後は研修で、業界知識・真贋を見極めるスキル・ビジネスマナーなどを学べます。また、配属後のサポートも充実!もし判断に困ることがあっても、品物の写真を送れば「買取サポート部隊」がいつでもあなたを支援。無理なく成長していけます。 ■ずっと安心の、働きやすさ。 未経験でも月給は30万円以上。お休みも多く、年休120日以上でGW休暇、SW休暇、夏季休暇、年末年始とお休みもたっぷり。自分の生活も大事にメリハリつけて働けます。 ――私たちが目指すのは、誰もが気軽に利用できる買取店。多くのお客様の想いを受け止め、次につないでいきましょう!








