当社がお話をお伺いする中で、多くの経営者や人事が求める人材像のポイントには、コミュニケーション力や柔軟性という人物スキルと、査定・鑑定・真贋という技術的スキルがあげられます。技術的スキルは社内で育成するので未経験でも構わないという会社様もいらっしゃる一方、技術的スキルが備わった人材がほしいというニーズも多くいただいております。

また、求職者からは「リサイクル・リユース業界は持続可能なモデルで、今後も需要がありそうなのでぜひ挑戦してみたい」、という想い・志望動機を多くいただきます。直近では、飲食業界やアパレル業界からの人材流入もさらに増えてきた印象です。

そこで、キャリアコンサルタントが面談をして人物スキルを十分に兼ね備えている人材には、技術的スキルを支援し、企業様にご紹介するという試みを行うこととなりました。

技術的スキルというのは、「基本的なブランド品・貴金属・宝石の知識」と「買取サービスの流れの知識」、「査定・真贋のスキル」です。約1週間程度、実物も触りながら実践的なスキルを身につけます。

求職者の負担はなく、無料でトレーニングを受けられます。

指導を行うのは、ジュエリー・貴金属・ブランド品買取の大手企業での店舗マネジメントから人材育成を手掛け、ブランド品の真贋鑑定士としてメディアにも出演。2019年に独立し、海外も含めてセミナーや研修事業を展開している株式会社 Myblexです。企業ごとにやり方が違うような業務については入社後のOJTが必要ですが、基礎となる知識やスキルはみにつけておければ企業の教育負担は大幅に軽減でき、実務に注力できます。

人材紹介サービスの介在価値は
①企業様の採用負担を軽減すること、
②優秀な人材をご紹介し企業と人のベストマッチをはかること、
と自負しております。

やみくもに紹介するのではなく、人物スキル、技術スキルを可能なまでにマッチングしやすい状態にするべく、このような取り組みをスタートします。異業界からの優秀な人材の流入・参入を強化していくことで人材不足を解消し、業界の継続的な成長に貢献できると考えております。

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